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Mitarbeiter*in Personalverrechnung (Vollzeit)
Du bist strukturiert, zahlenaffin und hast Freude an der Personalverrechnung und HR-Themen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Deine Aufgabengebiete:
Im Team Finanzen & Personal bringst Du Dich mit Deinen Kenntnissen in der Haupttätigkeit im Bereich Personalverrechnung und HR ein und übernimmst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung folgende Tätigkeiten:
- selbstständige Abwicklung der laufenden Personalverrechnung inkl. Jahresabschluss
- laufende Durchführung der Personaladministration
- Ansprechpartner*in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
- Servicestelle für Mitarbeiter*innen
- Meldewesen sowie Abstimmung und Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Mitarbeit im Rechnungswesen
Was Du mitbringst:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnung oder gleichwertige Fortbildung zur/zum Personalverrechner*in
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erwünscht
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
- rasche Aufnahmefähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und unternehmerisches Denken
- einwandfreie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, Erfahrung mit BMD Software von Vorteil
Was wir bieten:
Anstellung in einem Tiroler Leitbetrieb mit sicherem Arbeitsplatz
Facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld
Möglichkeit, das Geschäftsfeld Messen weiterzuentwickeln und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle in vielen Bereichen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes und engagiertes Team
Teilweise Homeoffice möglich inkl. Arbeitslaptop
Zugang zu Veranstaltungen im Haus
Diverse Sozialleistungen (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss) sowie weitere Benefits, wie jährliche Mitarbeiterfeste oder Treueprogramme
Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten sowie öffentliche Erreichbarkeit
Wir sind gesetzlich angehalten, das Mindestentgelt zu benennen. Dieses beträgt als Verhandlungsbasis EUR 38.138 p.a. (Mindestbruttojahresgehalt inkl. 2 Sonderzahlungen), die Gehaltseinstufung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikationen, Erfahrung und Vordienstzeiten und kann deutlich abweichen.
Bist Du dabei?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto inklusive Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail an jobs@cmi.at oder im Karriereportal.