Mitarbeiter*in Personalverrechnung (Vollzeit)

WIR BRINGEN MENSCHEN ZUSAMMEN ... BIST DU DABEI?

Du bist strukturiert, zahlenaffin und hast Freude an der Personalverrechnung und HR-Themen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Deine Aufgabengebiete:

Im Team Finanzen & Personal bringst Du Dich mit Deinen Kenntnissen in der Haupttätigkeit im Bereich Personalverrechnung und HR ein und übernimmst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung folgende Tätigkeiten:

selbstständige Abwicklung der laufenden Personalverrechnung inkl. Jahresabschluss
laufende Durchführung der Personaladministration
Ansprechpartner*in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
Servicestelle für Mitarbeiter*innen
Meldewesen sowie Abstimmung und Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
Mitarbeit im Rechnungswesen

Was Du mitbringst:

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnung oder gleichwertige Fortbildung zur/zum Personalverrechner*in
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erwünscht
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
rasche Aufnahmefähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und unternehmerisches Denken
einwandfreie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, Erfahrung mit BMD Software von Vorteil

Was wir bieten:

____

Anstellung in einem Tiroler Leitbetrieb mit sicherem Arbeitsplatz

Facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld

Möglichkeit, das Geschäftsfeld Messen weiterzuentwickeln und den Unternehmenserfolg mitzugestalten

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle in vielen Bereichen

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein motiviertes und engagiertes Team

Teilweise Homeoffice möglich inkl. Arbeitslaptop

Zugang zu Veranstaltungen im Haus

Diverse Sozialleistungen (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss) sowie weitere Benefits, wie jährliche Mitarbeiterfeste oder Treueprogramme

Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten sowie öffentliche Erreichbarkeit

Wir sind gesetzlich angehalten, das Mindestentgelt zu benennen. Dieses beträgt als Verhandlungsbasis EUR 38.138 p.a. (Mindestbruttojahresgehalt inkl. 2 Sonderzahlungen), die Gehaltseinstufung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikationen, Erfahrung und Vordienstzeiten und kann deutlich abweichen.

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto inklusive Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail an jobs@cmi.at oder im Karriereportal.